En tant qu’apprenti vous percevrez, tant pour votre présence en entreprise que pour le temps passé au CFAI 77, un salaire déterminé en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable.

Votre salaire dépendra de votre âge et évoluera suivant le barème approprié.

Si l'apprenti a - de 18 ans :

  • Pour la 1ère année, 25% du SMIC25%

  • Pour la 2ème année, 37% du SMIC 37%

  • Pour la 3ème année, 53% du SMIC 53%

Si l'apprenti a de 18 à 20 ans :

  • Pour la 1ère année, 41% du SMIC41%

  • Pour la 2ème année, 49% du SMIC 49%

  • Pour la 3ème année, 65% du SMIC 65%

Si l'apprenti a 21 ans et + :

  • Pour la 1ère année, 53% du SMIC53%

  • Pour la 2ème année, 61% du SMIC 61%

  • Pour la 3ème année, 78% du SMIC 78%

Il s’agit du salaire minimal de base.

Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises qui fixent des rémunérations minimales plus élevées que celles prévues dans le tableau, doivent être appliquées.

Lorsque vous atteindrez l’âge de 18 ou de 21 ans, le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit votre anniversaire.

(Par exemple si vous avez 18 ans le 13 Mars, votre salaire augmentera à partir du 1er Avril.)

Si vous concluez un nouveau contrat d’apprentissage avec le même employeur ou avec un employeur différent, votre rémunération devra être au moins égale à celle que vous perceviez lors de la dernière année d’exécution de votre contrat précédent.

L’apprenti, étant considéré comme un salarié de l’entreprise, vous bénéficiez du remboursement de 50% de votre abonnement à un transport public, ceci étant pris en charge par votre employeur.